«Wir hatten ein Umsatzproblem, das wir nicht greifen konnten. Nach sechs Wochen Zusammenarbeit mit Precision Business Solutions war die Ursache klar: unser Vertriebsprozess verlor 40 % der Leads zwischen Erstgespräch und Angebot. Die Lösung war einfach, aber wir hätten sie allein nicht gefunden.»
— R. Meier, Geschäftsführer eines Berner Maschinenbauunternehmens

Business Consulting, das bei Ihren Zahlen anfängt

Wir beraten keine Theorie. Jedes Projekt bei Precision Business Solutions beginnt mit den realen Daten Ihres Unternehmens: Deckungsbeiträge, Durchlaufzeiten, Fluktuationsraten. Erst wenn wir verstehen, wo Geld und Zeit verloren gehen, entwickeln wir einen Plan.

Seit 2011 arbeiten wir mit Firmen in der Deutschschweiz. Manche haben 12 Mitarbeitende, andere 600. Was sie verbindet: Sie wollten keine PowerPoint-Präsentation, sondern ein Ergebnis, das in der Erfolgsrechnung sichtbar wird.


Wie wir arbeiten: eine Geschichte in fünf Stationen

Station 1: Woche 1–2

Bestandsaufnahme vor Ort

Kein Fragebogen per E-Mail. Wir kommen zu Ihnen, sprechen mit Abteilungsleitungen und Sachbearbeitenden, sichten ERP-Daten und beobachten Abläufe. In einem Logistikunternehmen in Thun haben wir so entdeckt, dass Kommissionieraufträge dreimal manuell erfasst wurden, weil zwei Systeme nicht kommunizierten.

«Dass das Team selbst in die Halle kam und mitschrieb, hat bei unseren Leuten sofort Vertrauen geschaffen.»

— Projektleiterin, Logistikfirma Thun
Station 2: Woche 3

Diagnose und Priorisierung

Aus der Bestandsaufnahme entsteht eine Liste mit typischerweise 15 bis 30 Handlungsfeldern. Wir bewerten jedes nach Aufwand und Wirkung. Die meisten Unternehmen sind überrascht, wie viele Probleme sich mit geringem Aufwand lösen lassen, wenn man sie klar benennt.

Station 3: Woche 4–6

Massnahmenplan mit Verantwortlichkeiten

Jede Massnahme bekommt eine verantwortliche Person, ein Datum und ein messbares Ziel. Wir schreiben keine 80-seitigen Strategiepapiere. Unser Dokument hat selten mehr als zehn Seiten. Dafür steht auf jeder Seite etwas, das jemand konkret tun muss.

Beratungsgespräch in einer Schweizer Produktionshalle
Station 4: Woche 7–14

Umsetzungsbegleitung

Hier trennt sich gute Beratung von blosser Empfehlung. Wir bleiben im Projekt, moderieren Workshops, helfen bei Systemanpassungen und lösen Widerstände. In einem Handelsunternehmen in Biel haben wir gemeinsam mit dem IT-Team eine Schnittstelle zwischen Warenwirtschaft und Buchhaltung aufgebaut, die pro Monat acht Arbeitsstunden einspart.

«Die Berater haben nicht nur gesagt, was wir tun sollen. Sie haben mitgemacht, bis es funktionierte.»

— CFO, Handelsunternehmen Biel
Station 5: nach 3 Monaten

Wirkungskontrolle

Drei Monate nach Projektabschluss prüfen wir gemeinsam, welche Massnahmen greifen und wo nachjustiert werden muss. Diese Nachkontrolle ist im Honorar enthalten. Wir haben kein Interesse daran, Projekte abzuschliessen, die dann im Alltag versanden.


Leistungsmatrix: was wir konkret anbieten

Bereich Typische Frage Unser Beitrag
Prozessoptimierung Warum dauert unser Auftragsabwicklung doppelt so lang wie beim Wettbewerb? Prozessanalyse, Engpassidentifikation, Neugestaltung der Abläufe mit Ihrem Team
Finanzsteuerung Unsere Marge sinkt seit zwei Jahren. Wo liegt das Problem? Deckungsbeitragsrechnung pro Produkt und Kunde, Preisstrategieentwicklung
Organisationsentwicklung Wir wachsen, aber die Struktur passt nicht mehr. Rollenklärung, Führungsmodell, Aufbau interner Steuerungsmechanismen
Nachfolgeplanung Ich möchte das Unternehmen in drei Jahren übergeben. Was muss ich vorbereiten? Unternehmensbewertung, Übergabefahrplan, Begleitung der Übergangsphase
Digitalisierung Welche Systeme brauchen wir wirklich? Anforderungsanalyse, Anbietervergleich, Implementierungsbegleitung

Wir arbeiten ausschliesslich auf Mandatsbasis mit festem Honorar. Keine Tagessätze, keine versteckten Kosten. Bevor wir starten, erhalten Sie eine verbindliche Offerte für das gesamte Projekt.

Passt eine Zusammenarbeit?

Nicht jedes Unternehmen braucht externe Beratung. Manchmal reicht ein gutes Gespräch, um die nächsten Schritte selbst zu erkennen. Deshalb bieten wir ein kostenloses Erstgespräch von 45 Minuten an, telefonisch oder bei Ihnen vor Ort.

Danach entscheiden Sie, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt. Kein Verkaufsdruck, kein Nachfass-Anruf.

Wir sind die richtige Wahl, wenn Sie ein konkretes Problem haben, das Sie beschreiben können, aber dessen Lösung Sie allein nicht umsetzen können oder wollen.

Typische Anlässe für eine Anfrage

  • Umsatz stagniert trotz vollem Auftragsbuch
  • Schlüsselperson verlässt das Unternehmen
  • ERP-Einführung steht an
  • Generationenwechsel in der Geschäftsleitung
  • Zwei Abteilungen arbeiten gegeneinander
Arbeitsplatz mit Finanzanalysen und Notizen

Häufige Fragen

Was kostet ein typisches Beratungsprojekt?
Die meisten unserer Projekte bewegen sich zwischen CHF 8'000 und CHF 35'000, abhängig von Umfang und Dauer. Für ein klar umrissenes Einzelthema wie eine Prozessanalyse in einer Abteilung liegen die Kosten am unteren Ende. Grössere Organisationsentwicklungsprojekte mit Umsetzungsbegleitung über mehrere Monate kosten entsprechend mehr. Sie erhalten vor Projektstart eine verbindliche Offerte.
Arbeiten Sie auch mit Kleinstunternehmen?
Ja. Wir haben Projekte mit Betrieben ab fünf Mitarbeitenden durchgeführt. Die Methodik ist dieselbe, der Umfang passt sich an. Ein Schreinerbetrieb mit sieben Angestellten hat andere Herausforderungen als ein Softwareunternehmen mit 200, aber die Grundfragen nach Rentabilität und Struktur sind ähnlich.
Wie schnell können Sie starten?
In der Regel können wir innerhalb von zwei Wochen nach Auftragserteilung mit der Bestandsaufnahme beginnen. In dringenden Fällen, etwa bei einem plötzlichen Führungswechsel, reagieren wir schneller.
Bieten Sie auch laufende Beratung an?
Einige Kunden wünschen nach dem Erstprojekt eine regelmässige Sparringpartnerschaft. Wir bieten dafür ein monatliches Beratungsformat mit festen Gesprächsterminen an, typischerweise zwei bis vier Stunden pro Monat. Das ist kein Abo, sondern wird quartalsweise vereinbart.

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